AUTHOR GUIDELINES

Pedoman Penulisan

Artikel yang dikirimkan merupakan hasil analisis kritis, penelitian, atau kajian di bidang Administrasi. Harus asli ditulis oleh penulisnya dan belum pernah dipublikasikan di media lain seperti media massa, majalah, atau jurnal lain di Indonesia atau di luar negeri. Penulis menandatangani surat pernyataan keaslian (formulir disediakan oleh dewan redaksi).

Pedoman penulis dijelaskan sebagai berikut:

  1. Artikel ini memiliki abstrak sebanyak 150-200 kata yang ditulis dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris yang terdiri dari paragraf tujuan,metode, pembahasan, dan kesimpulan. Penerjemahan ke dalam bahasa Inggris harus dilakukan secara profesional, tidak menggunakan Google Translate atau terjemahan otomatis lainnya. Abstrak harus memiliki 3-5 kata kunci.
  2. Judul artikel tidak lebih dari 12 kata dan ditulis dalam Bahasa Indonesia atau Bahasa Inggris.
  3. Mencantumkan nama penulis (tanpa gelar akademis), afiliasi yang berasal dari institusi yang sama tidak perlu diberi nomor urut, nomor telepon/faks, alamat email, dan informasi relevan lainnya yang dapat digunakan untuk keperluan korespondensi. Ketik dengan spasi tunggal.
  4. Jumlah kata 2500-6000 kata .
  5. Ukuran kertas, margin, font, dan indentasi adalah sebagai berikut:
    • Ukuran kertasnya A4
    • Margin kiri-kanan-atas-bawah 2 cm.
    • Font tema Buku Antiqua, ukuran font 10 pt
    • Indentasinya 0,5 cm
    • Artikel harus disertai daftar pustaka yang memuat referensi relevan dari sumber primer (referensi jurnal ilmiah minimal 40% dari total referensi) dari 10 tahun terakhir. 
  6. Catatan kaki diperbolehkan untuk menguraikan konsep lebih lanjut, pandangan ahli, atau penulis referensi yang digunakan dalam artikel. Catatan kaki bukan untuk mencantumkan referensi.
  7. Referensi diurutkan berdasarkan abjad menggunakan gaya APA 6th Edition (American Psychological Association).
    • Misalnya referensi berasal dari jurnal:

Kerr, S. 2003. The Best Laid Incentive Plans. Harvard Business Review, Vol 81 (1), p 27-37.

    • Jika referensinya adalah buku:

Christensen, R. 2006. Roadmap to Strategic HR – Turning A Great Idea into A Business Reality. New York: Amacom.

    • Jika referensi adalah satu bab dalam sebuah buku:

Anderson, G. 1996. Performance Appraisal. In: Towers B (ed), The Handbook of Human Resource Management, Second Edition. Cambridge: Blackwell. p 196-220.

    • Jika referensinya adalah tesis/disertasi:

Padika, M.R. 2007. Faktor-Faktor Strategis yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai di Dinas-Dinas Kota Bandung (Studi Tentang Pengaruh Manajemen Kinerja, Pendidikan dan Pelatihan, serta Kompensasi). Tesis. Bandung: STIA LAN Bandung.

  1. Penulisan sistematis
    • Pendahuluan

Pendahuluan harus memuat (secara berurutan) latar belakang umum, tinjauan pustaka sebelumnya (state of the art) sebagai landasan pernyataan pembaharuan ilmiah artikel, pernyataan kebaruan ilmiah, dan masalah atau hipotesis penelitian. Di akhir pendahuluan harus dituliskan tujuan artikel. Dalam format artikel ilmiah, tidak diperkenankan melakukan tinjauan pustaka seperti pada laporan penelitian, namun diwujudkan dalam bentuk tinjauan pustaka sebelumnya (state of the art) untuk menunjukkan kebaruan ilmiah artikel tersebut.

    • Metode Pelaksanaan

Pada bagian ini menjelaskan bagaimana metode pelaksanaan pengabdian masyarakat. Hal pokok pada bagian ini diantaranya berisikan sasaran pengabdian kepada masyarakat (jumlah, lokasi, dll), tahapan pelaksanaan pengabdian kepada masyarakat, proses pengabdian kepada masyarakat, indikator yang digunakan untuk menilai keberhasilan program pengabdian dalam kurun waktu tertentu, teknik analisis yang digunakan, serta keterlibatan dan peran tim pengabdian.

    • Hasil dan Pembahasan

 Pembahasan terhadap hasil pengabdian dan disajikan dalam bentuk uraian teoritik, baik secara kualitatif maupun kuantitatif. Hasil tersebut kemudian perlu dibahas dan didiskusikan secara teoritik, sehingga tidak hanya memiliki kontribusi secara praktis tetapi juga pengembangan keilmuan. Hasil percobaan/treatment sebaiknya ditampilkan dalam berupa grafik atau pun tabel. Untuk grafik dapat mengikuti format untuk diagram dan gambar.

    • Kesimpulan

Kesimpulan harus mengindikasi secara jelas hasil-hasil yang diperoleh, kelebihan dan kekurangannya, serta kemungkinan pengembangan pengabdian masyarakat selanjutnya.

Kesimpulan dapat berupa paragraf, namun sebaiknya berbentuk point-point dengan menggunakan numbering atau bullet.

    • Saran

Saran-saran untuk untuk penelitian lebih lanjut untuk menutup kekurangan penelitian. Tidak memuat saran-saran  diluar untuk penelitian lanjut.

    • Ucapan Terimakasih

Penulis mengucapkan terima kasih kepada xxx yang telah memberi dukungan financial terhadap pengabdian ini (Optional).

    • Daftar Pustaka

Daftar pustaka disusun berdasarkan abjad menggunakan gaya APA 6th Edition (American Psychological Association) dan wajib menggunakan Mendeley.

  1. Tulisan dari penulis yang tidak mengikuti pedoman ini akan ditolak/diminta revisi.

Catatan:

  • Artikel yang telah diterbitkan tidak akan dikembalikan kepada penulis kecuali diminta oleh penulis yang bersangkutan.
  • Jurnal ini diterbitkan dua kali setahun pada bulan Juni dan Desember.